Addetto Junior Ufficio Risorse Umane e Analisi Costo del Lavoro

“Addetto Junior Ufficio Risorse Umane e Analisi Costo del Lavoro”

Il profilo professionale della figura ricercata “Addetto Junior Ufficio Risorse Umane e Analisi Costo del Lavoro” dovrà avere i seguenti requisiti professionali e dovrà svolgere le sottoelencate funzioni:

Ruolo oggetto della ricerca: “Addetto Junior Ufficio Risorse Umane e Analisi Costo del Lavoro"

Attività e compiti: “Addetto Junior Ufficio Risorse Umane e Analisi Costo del Lavoro", da inserirsi nell’ambito dell’Ufficio Risorse Umane e Organizzazione nell’ambito della Direzione Centrale e Corporate della Società. Alla risorsa verranno attribuiti i seguenti compiti e attività:

• Si occupa della reportistica relativa al costo del lavoro, sia richiesta ai fini della redazione del Bilancio che delle situazioni trimestrali, sia ai fini delle richieste della concedente;
• Verifica le variazioni del costo del lavoro trimestralmente e semestralmente;
• Analisi di dati e reportistica in ambito HR;
• Cura la formazione del personale con particolare attenzione alla formazione obbligatoria ex D.Lgs. 81/08;
• Fornisce supporto nella valutazione del personale, nel rispetto delle procedure aziendali, e fornisce supporto al Responsabile per la gestione della Politica Meritocratica e dei premi variabili;
• Cura i rapporti contrattuali con i fornitori dell’Ufficio, svolgendo anche, laddove necessario, la funzione di Direttore dell’Esecuzione ai sensi della normativa sui contratti pubblici;
• Fornisce supporto all’Ufficio per le tematiche trasversali (a titolo esemplificativo servizi ai dipendenti, amministrazione, relazioni sindacali, contenzione).

Requisiti professionali:

• Laurea magistrale (o vecchio ordinamento) in economia;
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Altri requisiti graditi:

• Esperienze pregresse in costo del lavoro o nella gestione della formazione;
• Analisi e sintesi;
• Orientamento al risultato;
• Proattività e innovazione;

Contratto previsto: contratto a tempo indeterminato full-time.

Sede di lavoro: presso la sede legale della Società.

Termine per la ricezione delle candidature: 8 ottobre 2024

Validità della procedura: la graduatoria che verrà redatta al termine della procedura selettiva potrà essere tenuta valida per i 24 mesi successivi al temine di ricezione delle candidature per l’eventuale inserimento di ulteriori figure che dovessero risultare necessarie alla struttura. La società si riserva di effettuare una pre-selezione ove le candidature pervenute da soggetti in possesso dei requisiti professionali minimi siano superiori a 20.

Milano, 24 settembre 2024

Per inviare la propria candidatura, accedere al sito https://www.pedemontana.com/ sotto la sezione “lavora con noi”, oppure direttamente al link: https://www.pedemontana.com/pagina1662_invia-la-tua-candidatura.html.